Робота вдома може бути дорогою майбутнього для багатьох з нас. Це вже для незліченних фрілансерів, підрядників та приватних підприємців, яким не потрібно щодня їздити до місця роботи. Оскільки ситуація на робочому місці змінюється майже щодня, отже, дуже ймовірно, що ви також могли подумати про переїзд на роботу додому. Однак на шляху до роботи у формі роботодавця може виникнути потенційна перешкода, яка, мабуть, не бажає дозволити вам піти на повагу.
Отримати докази
Отже, як переконати свого начальника прийняти роботу вдома? Ну, опитування та дослідження, як правило, свідчать про те, що багато працівників, які здійснюють перехід, насправді виявляються більш продуктивними. Більше того, якщо ваш роботодавець все ще не бажає бачити позитивний аспект роботи вдома, то, мабуть, найкращим шляхом вперед буде запропонувати тест-період, подивитися, як все лягає, і взяти його звідти. Робота вдома може бути реалізована майже миттєво і не вимагає занадто великих зусиль ні з боку роботодавця, ні з вашого боку. Що не подобається?
Тип роботи
Звичайно, багато факторів залежить від того, яку саме роботу ви виконуєте. Однак, оскільки стільки людей мають роботу, де вони цілими днями сидять за комп’ютерами або біля телефону, теоретично перехід до того, щоб робити те саме вдома, а не в офісі, буде дуже простим. Здоров’я та благополуччя, природно, повинні бути чинниками та головним елементом контрольного списку, тож поспілкуйтеся з роботодавцем про те, як і де ви будете працювати вдома, та підкресліть або підкресліть будь-які потенційні проблеми. Якщо вони виявляються не відразу, спробуйте позначити їх на початку і знайдіть рішення.
Практичний підхід
Не забудьте перевірити, чи є у вас насправді засоби залишатися продуктивними, перебуваючи вдома. Багато з нас мають домашній широкосмуговий доступ, але якщо ви цього не зробите, то іншим варіантом може бути мобільний широкосмуговий доступ. Якщо ви працюєте в компанії, яка має ІТ-відділ, то, швидше за все, вони можуть запропонувати поради та підказки щодо налаштування за допомогою корпоративних інструментів, таких як впровадження віртуального робочого столу на вашій машині, щоб ви могли отримувати доступ до файлів на роботі. Вам також потрібно буде забезпечити, щоб були вжиті всі адекватні заходи безпеки та безпеки кінцевих точок, щоб робота та ваше приватне життя не закінчувались перекриттям. Особливо це стосується випадків, коли ви використовуєте ноутбук або планшет для управління обома завданнями.
Соціальний простір
Робота вдома, безумовно, може мати і свої мінуси, залежно від того, яка ти людина. Якщо ви той тип, котрий процвітає в офісному середовищі, маючи в своєму розпорядженні всі охолоджувачі води та кавоварку, то спочатку ви можете зіткнутися. Робота вдома може бути одиночним досвідом, але інші абсолютно процвітатимуть завдяки можливості залишатися зосередженими без шуму та відволікаючих факторів, які може принести із собою робота в офісі, особливо відкритого плану. Також надзвичайно важливо залишатися професіоналом, тому підкресліть своєму співробітнику, як буде працювати як зазвичай, і ви будете щодня телефонувати, щоб підтвердити факт.
Залишатися на зв'язку
Навіть якщо ви думаєте, що зразу зійдете з розуму, працюючи вдома, існує безліч позитивних методів, які дозволять вам тримати розум. Технологія означає, що ми в будь-якому випадку в основному пов’язані між собою, тому є ймовірність того, що існують бізнес-програми, які можуть підтримувати зв’язок з іншими людьми, вашими інтересами та, не забуваємо, і з вашим роботодавцем. Насправді, завдяки програмному забезпеченню для відеодзвінків разом із електронною поштою та спільним використанням цифрових документів, воно насправді мало б суттєво змінити ваше місцезнаходження. Поки ваш роботодавець бачить відчутні результати, і ви маєте записи про свою діяльність, робота вдома не повинна ні для кого становити проблему.
Фактор довіри
Звичайно, робота вдома для роботодавця вимагає від них певної довіри до вас. Очевидно, вам доведеться домовитись про чіткий набір цілей, щоб забезпечити виконання всіх своїх звичних обов’язків. Наявність програмного забезпечення для управління проектами разом із підтримкою зв’язку може незабаром переконати вашого начальника в тому, що ви виконали роботу, тому немає жодної причини, чому це не повинно бути як зазвичай, навіть якщо ви працюєте із вільної спальні. Тим не менш, будьте зрозумілі з роботодавцем, якщо у вас перекриваються робота / життя, наприклад, догляд за дітьми, з яким потрібно боротися. Це не перешкода як така, але вам потрібно буде пояснити, що потрібно робити поза робочою діяльністю та коли теж.
Належні зручності
Щодо того, де ви насправді будете працювати, обов’язково поговоріть із роботодавцем, де ви будете фізично працювати і який додатковий комплект вам знадобиться, якщо такий є. Вам також потрібно на початку визначити, чи будете ви використовувати апаратне та програмне забезпечення роботодавців чи своє власне. Можливо, ви працюєте вдома, але потрібно дотримуватися правил, норм та загальних процедур компанії та офісу. Якщо ви сумніваєтеся, поспілкуйтеся зі службою персоналу компанії, щоб з’ясувати, чи можуть вони пояснити будь-які моменти чи проблеми, які у вас можуть виникнути.
Відключення
Робота вдома може спочатку поставити перед вами і вашому роботодавцю виклик, але це дуже можливо. Для вас надзвичайно важливо пам’ятати, що ви працюєте вдома, і тому працюєте у належний погоджений час і виконуєте свої обов’язки так само, як і в офісі. Як тільки ваш начальник побачить прогрес, ми, сподіваємось, погодимося дозволити вам продовжувати працювати таким чином; принаймні в найближчому майбутньому. Дійсно, вони також можуть помітити сплеск продуктивності та ефективності, і тоді справа повинна стати ще кращою.
Можливо, вам і вашому роботодавцю доведеться бути трохи гнучкішими та адаптованішими, ніж зазвичай, але в ці часи змін нам усім потрібно бути трохи більше такими, чи не так?
- Захистіть від шкідливих програм найкращим антивірусом.
